Är du redo att ta dina starter till nästa nivå? Mantorp Loyalty Series är serien som belönar engagemang, närvaro och lojalitet över hela tävlingssäsongen på Mantorp Hästsportarena. Oavsett om du tränar unghästar eller går för grand prix, har du möjlighet att tjäna tillbaka din serieavgift och ta del av bonuspoolen baserat på din aktivitet.
Det fungerar lite som en tävling i tävlingen, och den du tävlar mot är dig själv. Att gå med i serien innebär ingen förpliktelse att rida ett visst antal klasser eller meetings. Du tävlar precis som vanligt, serien är en möjlighet att samla poäng om du ändå är aktiv. Som en del av Mantorp Loyalty Series samlar du poäng på varje meeting, start och uppstallning.
- Start: 1 p
- Uppstallning: 4 p/meeting och ryttare
- Deltagande: 4p/meeting + en 5p engångsbonus efter 4 meetings
För att vara med i serien betalar du en separat engångsavgift på 1500 kronor. När du samlat 40 poäng får du tillbaka hela avgiften vid säsongens slut. För dig som rider några meetings under året innebär det att avgiften i praktiken kan bli noll, samtidigt som du får möjlighet att ta del av bonuspoolen.
Du binder dig inte till att delta varje gång. Tävlar du regelbundet på Mantorp med flera hästar når du 40 poäng utan att behöva ändra din tävlingsplanering.
Når du 65 poäng tar du del av vår bonuspool på 50 000 kronor. Bonusen betalas ut propitionellt i förhållande till hur många poäng du tar men som max kan du avsluta säsongen med 25 000 kronor plus din avgift tillbaka. Serien har ett deltagartak på 30 ryttare för att garantera ett högt värde på bonusfödelningen.
Serien bryr sig inte om ditt resultat, det är starterna och din närvaro på Mantorp som räknas.
För frågor om serien mejla cornelia.lovgren@mantorp.travsport.se
- Start: 1 p
- Uppstallning: 4 p/meeting och ryttare
- Deltagande: 4p/meeting + en 5p engångsbonus efter 4 meetings
Ryttare X:
40 starter = 40 poäng
4 meetings = 16 poäng +5 bonuspoäng
3 uppstallningar= 12p
Totalt 73 poäng
8 poäng till bonuspoolen (73-65)
Ryttare Y:
55 starter = 55 poäng
5 meetings = 20p + 5 bonuspoäng
2 uppstallningar = 8p
Totalt 88 poäng
23 poäng till bonuspoolen (88-65)
Ryttare Z:
50 starter = 50 poäng
4 meetings = 16 poäng +5 bonuspoäng
Totalt 71 poäng
6 poäng till bonuspoolen (71-65)
7 ryttare har uppnått förmånspremie (över 65p)
| Ryttare |
Antal totala poäng |
Bonus ink återbetald avgift |
| Ryttare A |
82 poäng |
10 944:- |
| Ryttare B |
96 poäng |
18 722:- |
| Ryttare C |
68 poäng |
3 167:- |
| Ryttare D |
82 poäng |
10 944:- |
| Ryttare E |
69 poäng |
3 724:- |
| Ryttare F |
77 poäng |
8 167:- |
| Ryttare G |
71 poäng |
4 833:- |
Bonuspoolen på 50 000:- fördelas proportionerligt enligt följande:
Bonuspoäng x Värde per poäng
Bonuspoolen har ett maxtak på 25 000:- per ryttare.
- Åldergräns 18 år
- Deltagande i serien kräver en serieavgift på 1500 kronor. Avgiften kan inte återbetalas.
- Serien har under 2026 ett deltagartak på 30 personer
- Man kan endast tillgodoräkna sig poäng från det att man betalat in sin insats.
- Poängsystemet gället endast meetings arrangerade av Mantorp Hästsportförening på Mantorp Hästsportarena.
- Poängsystemet gäller ej vid ponnymeetings.
- Poängsystemet gäller säsongsvis. Startar från första tävlingen för året och avslutas samt nollställs efter den sista.
- För att få poäng per start (1p) krävs det att ekipaget korsar startlinjen.
- Insatsen och eventuell bonus betalas ut efter sista tävlingen för säsongen.
- Maxsumma man kan vinna från bonuspoolen är 25 000 kronor.
- Vid deltagande i poängserien godkänner deltagaren att namn och bild kan publiceras i marknadsföringssyfte.
- Vid deltagnade i poängserien godkänner deltagaren att bli kontaktad av arrangören för information- och marknadsföringssyften rörande serien.
- Vid dokumenterat brott mot code of conduct och hästvälfärden har arrangören rätt att utesluta deltagaren från poängsystemet utan återbetalning.
- Arrangören förbehåller sig rätten att justera eller avbryta serien vid force majeure.
- Vid misstänkt otillbörligt utnyttjande av systemet kan arrangören besluta om justering eller uteslutning.
